Cerita Pengalaman ODP (Officer Development Program) Mega Finance

Table of Contents

     Hai, ditulisan ini saya mau berbagi pengalaman mengikuti tes ODP Mega Finance. saya ikut tes ini di Universitas Andalas, Padang. Tulisan ini pure pengalaman pribadi. saya tau lowongan ODP ini dari salah satu temen, H-1 tes nya. Yaudah iseng-iseng aja ikut untuk nyari pengalaman. Di pengumumannya sih tulisannya walk in interview, di otak saya kelar interview ya pulang. Taunya engga. Pas baru datang saya disuruh isi daftar hadir di laptop dan disuruh nunggu dulu duduk. Kelar semua nya absen, mas hrd ngasih info kalo hari ini ada beberapa rangkaian tes, sekalian mas nya jelasin profil perusahaannya. 

TEST 1

     Tes pertama itu tes performance. kami dibagi per grup, satu grup 10 orang. Disuruh perkenalan pake english. Serah kamu mo ngomong apa. Makin casciscus makin bagus penilaiannya. Intinya dia ngeliat kemampuan english kita. Kalo kita lulus, kita dibagi jadi 3 grup untuk FGD. FGD nya sih pake Indonesia, dikasih case permasalahan di cabang. Disini kita harus aktif bicara, kasih saran dan pendapat kita. Sebisa mungkin jangan jadi pihak netral. Setelah penyaringan lagi di FGD, masuk sesi psikotes. Psikotes nya standar lah, kaya psikotes pada umumnya. Bisa cek di google juga kok. Ada jawaban, tips dan trik nya juga. Tergantung usaha kita mau nyari apa kaga haha.

     Kelar psikotes, saya dipanggil interview HRD. Aneh banget sih, psikotes belum diperiksa, tapi udah dipanggil interview HRD. Saya sih positif thinking, kali aja karena waktu nya mepet kali ya. Tapi pada nanya juga, apa guna nya psikotes kalo semua bisa langsung interview HRD ? 

Kalo interview HRD, hasilnya langsung diumumin sedetik kita kelar interview haha. Kalo lulus, kita dikasih template power point yang harus kita kerjain untuk melanjutkan tes selanjutnya, presentasi direksi. This is it. 

TEST 2

     Saya disuruh dateng jam 9 pagi untuk briefing. Disana ketemu HRD nya untuk nge copy power point yang mau kita persentasiin depan direksi. HRD nya juga kasih tips dikit supaya ga gugup. Interview nya dijadwalin mulai jam 10. Tapi karena direksi nya baru nongol jam 11, ya molor deh. Oh iya, ampe tahap ini ada 17 orang yang lulus. Total dari awal ada kali 300. Bisa dibilang seleksi nya ketat banget. Saya saranin dari awal tes, usahain pake baju formal, karena penampilan itu sangat sangat berpengaruh sebagai bahan penilaian untuk dipertimbangkan.

     Saya nunggu dari jam 11 jadwal interview, saya kebagian jam 4. Perjuangan banget. Udah cape, pasrah, bodo amat, akhirnya saya masuk ke ruangan interview. Ketemu dengan Ibu Aminah, Head Of Risk n Col dept, Ibu nya ramah banget. Mulai deh saya persentasi. Template nya sih isinya data pribadi, pengalaman organisasi, ya semuanya pengalaman kita sih. Kelar persentasi mulai direksi nya nanya-nanya. Beliau ga nanya pengetahuan kita tentang perusahaan, pure apa yang kita tulis di template aja. Ternyata, hasil psikotes kita langsung dibacain ama direksi nya di depan kita. Dari hasil itu, dia nyaranin kita ditempatkan dimana. Ternyata psikotes yang saya sangka ga ada gunanya, ada juga gunanya. Kita akan dimintai keterangan terkait hasil Psikotest yang dilakukan di day1 hehe, Suudzon sih hahaha. Persentasi direksi ini lumayan lama. 1 orang bisa 20-30 menit, walaupun kita kaya diajak ngobrol biasa, tapi tetep aja horor. bagaimanapun saya harus bisa hadapi dan bagi kita yang mempunyai pengalaman organisasi yang baik dan cukup banyak terlebih sebagai leader maka menjadi nilai plus.

     Gugup, gemetar dan keringat dingin akan keluar tiba tiba tanpa aba aba hehe

Last, in the afternoon.. Penentuan yang lulus direksi dibacakan tepatnya pukul 18:00 WIB sooo bayangin lelahnyaa.

   
Dannnn tralaaaa saya dapat kabar baik bahwa saya LULUS interview direksi dengan 9 orang lainya. soo yang lulus hanya 10 orang dari 17 orang terakhir. saya gatau seneng apa sedih haha karena memang ekpektasi saya untuk lulus itu tidak ada, rezeki ini datang begitu saja..

     2 hari setelahnya saya disuruh datang untuk offering dengan HRD, sebanyak 8 orang dan 1 orang mengundurkan diri dan 1 orang lainya ikut batch berikutnya karena ijazah blum keluar. amazeeeiinnggg.. ada tahap selanjutnya yaitu MCU lengkap.

     Offering letter nya itu tidak seperti berita berita yang miring terkait ODP Mega Finance. saya awalnya baca baca di kaskus dan media lainya terkait ini perusahaan but thats all not true. kamu harus baca sendiri offering letternya dan bagi kamu yang serius ingin bekerja dan berorientasi kepada uang, ini perusahaan yang bisa dikatakan tempat yang tepat. 

Thats all of my experienced. have fun and goodluck for you guys !!! thank you.